El Salario Mínimo Interprofesional de 2023 cambió desde el pasado 14 de febrero, tanto el importe mensual como el pago por horas. Con respecto a 2022 el Consejo de Ministros ha aprobado el aumento del 8% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023.
Las cuantías nuevas del SMI van destinadas tanto para las personas trabajadoras que son fijas, como para las que son eventuales o temporeras, y también para las empleadas y empleados del hogar.
¿Cuál es el salario mínimo de eventuales, temporeros y empleadas del hogar?
El salario de las personas trabajadoras eventuales, temporeras, cuyos servicios prestados a una misma empresa no excedan de 120 días, no podrá ser inferior a 51,15 euros por jornada.
En cambio, en el caso de las empleadas y empleados del hogar que trabajen por horas, el salario mínimo es de 8,45 euros por hora trabajada, contando con todos los conceptos retributivos, gratificaciones extraordinarias, descansos y vacaciones, según informa el portal de La Moncloa.
El Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto, 1.080 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.260 euros mensuales en 12 pagas.
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Objetivos del aumento del SMI
En primer lugar, uno de los objetivos del aumento del salario mínimo interprofesional es atender al derecho a una remuneración equitativa y suficiente que garantice a las personas trabajadoras y a su familias un nivel de vida digno.
También, situar al SMI en el 60% del salario medio en 2023, cumpliendo con lo acordado por el Comité Europeo de Derechos Sociales y el compromiso de legislatura del Ejecutivo.
Además, garantizar la capacidad adquisitiva de los salarios frente al coste de la vida, en especial en la actual situación de los precios.
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