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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contempla subsidios por desempleo para personas en paro que han dejado de cobrar la prestación contributiva por desempleo y también para personas en paro que no han cumplido los requisitos para cobrar previamente una prestación contributiva por desempleo.
El subsidio por desempleo es una prestación económica que tiene como objetivo ofrecer unos ingresos mínimos a las personas en situación de desempleo, sin derecho a paro y durante el periodo de transición en busca de una nueva actividad laboral. De esta manera, las personas interesadas pueden solicitar algunos de los diferentes subsidios por desempleo a través de la Sede Electrónica del SEPE, así como por correo administrativo, en las oficinas de prestaciones o cualquier oficina de registro público.
Para tener derecho a percibirlos toda persona debe cumplir con unos requisitos específicos, diferentes en función del tipo de subsidio.
Cuantía mensual inferior a la que realmente le corresponde
La cuantía fija mensual para todos los subsidios por desempleo que gestiona el SEPE es equivalente al 80 % del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) vigente en cada momento. En este año 2022, el 80 % del IPREM es igual a 463, 21 euros. Este indicador es un índice empleado en España como referencia para la concesión de ayudas, subvenciones o el subsidio de desempleo.
Sin embargo, en determinadas ocasiones puede que la persona beneficiaria de un subsidio por desempleo reciba una cantidad mensual inferior a la que realmente le corresponde. Esta situación puede darse por diferentes motivos.
- En caso de que el último contrato que haya tenido la persona trabajadora sea a tiempo parcial, el importe del subsidio se cobra en proporción a las horas previamente trabajadas en el mismo; a excepción del subsidio para mayores de 52 años en el que no se aplica esta norma.
- A causa de una orden de embargo por resolución familiar que afecte directamente a la pensión de alimentos a favor de hijos /as o pensión compensatoria a favor de su cónyuge.
- Debido a una compensación de una deuda con el SEPE. Por ejemplo, por haber percibido de manera indebida determinadas prestaciones por desempleo.
- Por no renovar la prórroga del subsidio por desempleo.
- Debido a una sanción por no haber renovado a tiempo la demanda de empleo.
Finalmente, desde el SEPE informan que se puede reducir el importe del subsidio a percibir al compatibilizar la prestación correspondiente con un trabajo a tiempo parcial. Siempre que la nómina del contrato de trabajo sea inferior al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en cada momento. En ese caso se reduce la parte proporcional del subsidio en relación a la jornada laboral.