Pensiones

Jubilación anticipada: estos son los casos en los que se concede

La reforma de las pensiones elaborada por el Gobierno permite a ciertos trabajadores acogerse a la jubilación anticipada


La reforma de las pensiones elaborada por el Gobierno de España permite a ciertos trabajadores acogerse a la jubilación anticipada y evitarán las penalizaciones siempre que cumplan una serie de requisitos anunciados por la Seguridad Social.

La edad de jubilación ordinaria está establecida actualmente en los 66 años si se han cotizado menos de 37 años y en los 65 años si se han cotizado más de 37 años. Pero, ¿quiénes podrán jubilarse anticipadamente?

En este artículo vamos a ver en qué consiste la jubilación anticipada y tipos de jubilación anticipada.

¿Qué es la Jubilación Anticipada?

La jubilación anticipada se produce cuando un trabajador se jubila en un momento anterior a la edad legal estipulada. Es decir, es una opción que ofrece la Seguridad Social para que determinadas personas puedan dejar de trabajar y cobrar su pensión de jubilación antes de la edad ordinaria que se requiere para jubilarse.

Tipos de Jubilación Anticipada

Los tipos de jubilación anticipada son los que se detallan a continuación:

Jubilación anticipada voluntaria

En este tipo de jubilación, te puedes jubilar a los 63 años, pero tendrás que esperar a los 64 años si se tienen menos de 37 años y 3 meses cotizados.

Se da cuando el trabajador decide jubilarse anticipadamente por decisión propia.

Jubilación anticipada forzosa

Este tipo de jubilación puede operar cuando el trabajador tenga 61 años. En este caso, el empleado no es quien decide, sino la empresa que le tiene contratado.

Este tipo de jubilación también se puede dar cuando se producen algunas de las siguientes causas:

  • Muerte del trabajador.
  • Despido (individual o colectivo).
  • Causa de incapacidad permanente.
  • Como consecuencia de una situación de violencia de género.

Para que se dé este tipo de jubilación, el trabajador debe haber estado inscrito como demandante de empleo durante, al menos, los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación.

Jubilación anticipada por tipo de trabajo

En este tipo de jubilación es importante hacer una distinción:

  • Jubilación anticipada por puesto de trabajo considerado penoso, peligroso y/o tóxico: en este caso, la edad de jubilación podría producirse a los 52 años.
  • Para mutualistas, ertzaintzas, artistas, bomberos, profesionales taurinos y policías locales: la edad de jubilación podría ser 60 años.
Jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad

En este caso, si tienes una discapacidad con un grado mínimo del 45%, y has cotizado al menos 15 años de tu vida donde has tenido reconocida dicha discapacidad, puedes jubilarte a los 56 años.

Pero lo podrás hacer antes (desde los 52 años) si tienes una discapacidad igual o superior al 65%, sin limitación por enfermedades.

Jubilación anticipada de mutualistas

Este tipo de jubilación puede operar cuando el trabajador tenga 60 años. Tienen que haber cotizado 15 años, dos de los últimos dentro de los 15 anteriores a la solicitud de jubilación anticipada.

¿Cómo puedo solicitar la Jubilación Anticipada?

Puedes solicitar tu jubilación en este enlace.

También puedes solicitarla de forma presencial, teniendo que pedir cita previa a la Seguridad Social:

  • Por teléfono: llamando al 901 10 65 70.
  • Por internet: haciendo click en este enlace.
  • APP.

Una vez confirmes tu cita para la solicitud de jubilación anticipada, llegado el momento deberás llevar correctamente cumplimentado el formulario.

Además, para la jubilación anticipada, también deberás aportar la siguiente documentación:

  • DNI o NIE.
  • Si se trata de una jubilación anticipada voluntaria, también debes entregar un documento que identifique a tu cónyuge (si lo hubiese). Así como el libro de familia o el acta matrimonial del Registro Civil.
  • Si vas a tramitar una jubilación anticipada forzosa, es necesaria la documentación de tu cese en la empresa.
  • Y si tu jubilación anticipada es por discapacidad igual o mayor al 45 %, el certificado de discapacidad

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Laura Castilla

Asesora Sociolaboral

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