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La Seguridad Social indica cuando se ingresa el pago de la baja laboral

Aunque existe un periodo concreto para realizar el pago, dependerá de tu banco el pago de esta transferencia

Estando de baja por depresión o ansiedad ¿me pueden despedir?

Estoy de baja por accidente de trabajo ¿cuánto voy a cobrar?

Estoy de baja laboral, ¿pierdo mis vacaciones?


La pregunta más frecuente que se hacen los trabajadores que están de baja laboral es cuándo la Seguridad Social va a hacer el pago de esta.

Quédate leyendo que en este artículo te doy la respuesta y te explico un poco más algunos aspectos de la baja laboral.

¿Qué día paga la Seguridad Social?

Por regla general, la Seguridad Social suele hacer el pago el último día hábil de cada mes y si es festivo el inmediatamente anterior.

Por lo tanto, dependerá de tu banco el día concreto que recibas la transferencia, que será durante los primeros días del mes.

¿Cuál es el tiempo máximo que se puede cobrar una baja?

Tal y como se indica en la Seguridad Social, la baja laboral por una incapacidad temporal tiene una fecha límite. Esta fecha dependerá del tipo de incapacidad que haya afectado al trabajador y cómo le pueda impedir ejercer su labor profesional, y será el médico correspondiente quien otorgará el tiempo límite de dicha baja.

Por tanto:

  • En el caso de que un trabajador sufra una enfermedad o accidente tiene un tiempo máximo de un año para poder cobrar la baja laboral, aunque no es un plazo fijo, ya que, si el médico lo estima oportuno, se podrá ampliar el cobro de la prestación por incapacidad temporal durante 180 días más, es decir, 6 meses, una vez se supere el año natural.
  • Si el trabajador está en un período de observación, el plazo del que podrá estar en situación de baja será de 6 meses. Aunque, si el médico lo considera necesario, podría estar otros 6 meses más, haciendo la totalidad de un año completo.

¿Cuáles son las bajas laborales más comunes?

Existen dos tipos de bajas, unas debidas a causas laborales y otras que surgen de forma natural. Las más comunes son las siguientes:

Baja laboral por maternidad

Esta baja laboral cuenta con una serie de características:

  • Son 16 semanas de baja.
  • La baja se puede solicitar 10 semanas antes del parto.
Baja laboral por enfermedad común

Con esta baja cobrarás el 60% de la base reguladora hasta el vigésimo día. Después el porcentaje de la base reguladora subirá hasta el 75%. Esto aplica también en caso de baja laboral por ansiedad y/o depresión.

Baja laboral por accidente de trabajo

Desde el primer día cobrarás el 75% de la base reguladora del mes anterior.

Baja laboral por enfermedad profesional

Esta baja laboral generará una incapacidad profesional, reconocida por la Mutua.

Motivos para dejar de cobrar la baja

El listado que ha dado la Seguridad Social para dejar de cobrar la baja encuadra los siguientes motivos:

  • Agotar el plazo máximo de cobro establecido.
  • Recibir el alta médica.
  • Llegar a la edad de jubilación.
  • No presentarse a los reconocimientos médicos.
  • Fallecimiento del beneficiario.

Información adicional

Laura Castilla

Asesora Sociolaboral
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