Todas las claves para hacer una buena carta de presentación
Orientación Laboral

Todas las claves para hacer una buena carta de presentación

Una de las herramientas que aumentará nuestra empleabilidad en tus procesos de selección es la carta de presentación.


Una de las herramientas que aumentará nuestra empleabilidad en tus procesos de selección es la carta de presentación.

En este artículo te voy a explicar qué es una carta de presentación y por qué debes acompañarla siempre con tu currículum.

¿Qué es una carta de presentación?

Una carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo acompañando al currículum vitae.

La carta de presentación es esa oportunidad que tienes para dejarle claro al reclutador por qué todo lo enlistado en tu curriculum vitae encaja a la perfección con el puesto, con la empresa y con su cultura.

Con esta herramienta, el reclutador puede conocer más de ti como profesional, pero desde un enfoque más personal, lo que hará que muestre mayor interés por concretar una entrevista contigo.

¿Por qué es tan importante redactar una carta de presentación?

Porque la carta de presentación es la primera toma de contacto que la empresa o empleador tenga contigo. En otras palabras, la carta de presentación es la encargada de dar una primera impresión sobre ti.

Estructura de una carta de presentación

La estructura que debe tener tu carta de presentación es la siguiente:

Datos personales

Debes empezar con tus datos personales, es decir, tu nombre completo (incluyendo apellidos) y el contacto (teléfono y correo electrónico).

Saludo

La carta de presentación debe ir dirigida a una persona en concreto. Es mucho mejor intentar investigar quién es la persona encargada del proceso de selección o quién dirige el departamento de Recursos Humanos.

Presentación del candidato

En esta parte es la primera vez que te vas a presentar directamente y vas a empezar a “venderte”. Tienes que intentar llamar la atención de quien la vaya a leer.

  • Explica el objetivo de la carta: las razones por las que te interesa el puesto, el sector y la compañía en particular. Para ello debes averiguar lo máximo posible sobre la empresa.
  • Si es una carta de presentación para una autocandidatura: Si estás respondiendo a un anuncio en alguna web o portal de empleo, éste es el lugar para mencionarlo. En este aspecto, yo siempre aconsejo hacer una lista donde escribas por qué quieres trabajar en esa empresa. Esto te ayudará cuando redactes la carta de presentación.
Cuerpo de la carta

Suele ser la parte más extensa. Aquí puedes ampliar tus logros, tus conocimientos, tu experiencia, habilidades y capacidades que podrás aplicar al puesto de trabajo.

Debes aprovechar esta parte para dejar claro a quien lo lea que eres capaz de hacer el trabajo y que tus capacidades se adaptan a lo que están buscando. Destaca tus fortalezas y habilidades.

Despedida o cierre

Para finalizar la carta de presentación lo mejor que puedes hacer es diferenciarte y mostrarte disponible. Intenta evitar los tópicos tipo “espero su llamada” o “quedo a su disposición para lo que consideren oportuno”.

Tipos de cartas de presentación

Existen varios tipos de carta de presentación:

  • Carta de autocandidatura convencional: Se envía a iniciativa propia, porque piensas que puede haber posibilidades de trabajo en dicha empresa.
  • Carta de presentación en respuesta a una oferta de empleo.
  • Carta libre: que debe ser original y creativa pues su objetivo es atraer por ser diferente.

Laura Castilla

Asesora Sociolaboral
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