Orientación Laboral

Empleo para mayores de 60 años: cómo encontrarlo

Se deben destacar las fortalezas en el currículum, junto con la experiencia y responsabilidad como punto fuerte


¿Buscas un empleo para mayores de 60 años? En este artículo te daremos algunas claves que facilitarán tu búsqueda de empleo.

¿Qué hago si tengo 60 años y sin trabajo? Esta es una de las muchas preguntas que pueden hacerse este colectivo de personas al sentirse que ya están fuera del mercado laboral. Más allá de las dificultades que pueda presentar, las personas con 60 años o más deben saber que aparte de ser un reto, existen ayudas, oportunidades y estrategias para dar un giro a cualquier vida laboral.

Para buscar un nuevo trabajo, las personas con 60 años o más deberán llevar a cabo una serie de acciones, las cuales ayuden a ser visibles y demostrar a las empresas que aún siguen siendo perfectamente válidos para trabajar.

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Aspectos a tener en cuenta para la búsqueda de empleo para mayores de 60 años

● El punto más importante será actualizar el curriculum vitae. En él, se deberá destacar las fortalezas del trabajador. Por ejemplo, demostrar que es un perfil senior frente a uno junior. La experiencia y responsabilidad será otro de los puntos que se pueden destacar.

● Usar las redes sociales es una buena forma para no solo potenciar el perfil profesional del trabajador, sino también para dar a conocer y ser visible de cara a las empresas. Como por ejemplo LinkedIn.

Realizar cursos de formación es otra de las acciones necesarias que deberían realizar los trabajadores de 60 años. La formación ayudará a profesionalizarse y adquirir nuevas habilidades, lo que ayudará a reforzar el perfil profesional y poder postularse para nuevos empleos.

● Buscar ofertas de empleo donde las empresas valoren la madurez, la experiencia, la trayectoria. Existen empleos como entrenador, asistente, atención al cliente o de información, donde las empresas buscan perfiles con experiencia y es, donde la vida laboral de estas personas puede destacar.

Bolsas de empleo de las entidades locales o autonómicas. En ellas, del total de vacantes ofertadas, se reserva un cupo para personas en situación desfavorable y es un buen punto donde encontrar trabajo.

Belén Romero Escolano

Trabajadora Social
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