¿Tienes más de 60 años? ¿Estás desempleado? ¿Quieres o necesitas trabajar? En este artículo te vamos a dar algunos consejos para encontrar empleo para mayores de 60 años.
Consejos para encontrar empleo para mayores de 60 años
A continuación te daremos algunos consejos para encontrar empleo para mayores de 60 años.
Utiliza otras vías de acceso a las ofertas de trabajo
Según un informe de la organización Adecco, más del 80% de las ofertas de trabajo no están disponibles públicamente para los candidatos y se resuelven a través de contactos, conocidos o referencias.
Por tanto, es importante buscar plataformas de empleo y empresas que se enfoquen en la contratación de personas de más de 60 años, ya que permite llegar a mayores oportunidades.
Autoconocimiento y autoestima
Una de las variables más fundamentales en el momento de conseguir empleo es ser consciente de las características y cualidades propias, por ello es importante llevar a cabo un proceso exhaustivo de desarrollo personal y profesional que permita fortalecer el crecimiento personal, aumentar la competitividad e incrementar la seguridad en el momento de hablar de las propias fortalezas frente a un reclutador o director de área.
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Busca tu diferenciación
Debes enfocarte en aquello que te diferencia y hace que destaques del resto de candidatos. Este consejo te sirve tanto para encontrar empleo para mayores de 60 años o de cualquier edad.
Debes pensar en cuáles son tus cualidades diferenciales que le podrían generar grandes beneficios a la empresa a la que estás postulando.
Sé activo en las redes sociales profesionales
Una herramienta importante para lograr derribar el estereotipo social de que solo las personas jóvenes son innovadoras y están actualizadas, es demostrar que a pesar de tener una edad mayor a 60 años cuentas con una adaptación en el uso de las redes sociales, ya que, muchos reclutadores suelen buscar los perfiles en Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn, con el fin de saber más del candidato.
Actualízate continuamente y demuestra tus ganas de aprender
Es importante demostrar desde el primer momento del proceso de selección una pasión por aprender cosas nuevas, el hábito continuo de la formación y un interés real por los desafíos y los retos.
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