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¿Aprovechas todos los recursos que tienes a tu alcance para profesionalizar tu candidatura? ¿Te has buscado alguna vez en Google? ¿Cuánta información puedes encontrar de ti mismo en el mundo online?

Cuando has leído las preguntas seguro que has hecho lo que te preguntaba, y eso es porque realmente no sabes que hay escrito sobre ti. Pues bien, en este artículo te voy a detallar estos “puntos peligrosos” en el mundo online con las soluciones que puedes aplicar para evitarlos. Sigue leyendo, porque estoy segura de que todo lo que vas a encontrar te va a interesar.

Tener abierta una red social pero no profesionalizarla

Y es que nos pasamos horas pegados a las redes sociales y no se nos ha pasado por la cabeza que una red social bien trabajada puede ser un punto a tu favor en un proceso de selección.

Mi consejo es que prepares un buen perfil en tus redes sociales: LinkedIn, Facebook o Instagram.

Y es que todo lo que añadas a tus redes sociales profesionales te hará ganar puntos.

Te pongo ejemplos para que me entiendas:

  • Si eres redactor o copywriter aprovecha el potencial de LinkedIn o Facebook para armar tu porfolio. Escribe artículos con mucho contenido de valor y cuando lo tengas todo bien armado, crea un link en tu CV con enlace a estas redes sociales. Ya verás, vas a triunfar con tu candidatura.
  • Si eres fotógrafo, por ejemplo, tu red social perfecta es Instagram, porque puedes ir creando una gran galería de imágenes que aporten más información a tu CV. Además, el reclutador podrá ver por sí mismo lo que eres capaz de hacer con material real.

Publicar sin ser conscientes de que las redes sociales son públicas

Ojo con esto de verdad. Lo ideal es tener una red social como te he explicado en el punto anterior.

Sé consciente que todo lo que escribes es como si se quedara grabado a fuego en Internet. Si tienes unas redes sociales descuidadas o con comentarios relacionados con política, eso lo verá el reclutador. Y no tengo que decirte que si el reclutador ve algo que no le gusta, te puede descartar de forma automática.

Mi consejo: publica contenido que te aporte valor como profesional, no que te reste. Conocimientos que has ido adquiriendo, experiencias profesionales.

Y otro consejo: si no quieres profesionalizar tus redes sociales, pero las quieres tener para estar en contacto con tus amigos o familiares, no las pongas públicas. Ponlas en modo privado y así evitas que un reclutador pueda ver lo que publicas.

Fotografías inapropiadas

Este punto lo hemos tocado muchas veces, pero es que si supieras la cantidad de fotografías que he visto que no beneficiaban a los candidatos.

Sube a tus redes sociales fotografías que no perjudiquen tu imagen. Busca fotos donde se transmita tu profesionalidad, con buena luz, que se vean bien y que, sobre todo, refleje quién eres.

Cualquier detalle en tu contra puede ser percibido por el reclutador y hará que no seas el candidato elegido.

Como ves, hay que tener mucho cuidado con lo que se publica en redes y en Internet. Te aseguro que los reclutadores están en todas partes, y un error puede desmoronar toda tu candidatura.

De nada sirve tener un CV impecable si luego tus redes sociales están llenas de incoherencias o de publicaciones inadecuadas. El mundo digital ha llegado para quedarse, y tu reputación online ahora ya es importante.

Ten presente que como candidato debes crear tu marca personal y mostrar una imagen intacta de cara a los procesos de selección. Tu imagen cuenta, y cuenta mucho, ¿de verdad quieres perder oportunidades por no tener tu reputación online optimizada?

Espero que este artículo te ayude de verdad en tus procesos de selección. Recuerda que las oportunidades las puedes encontrar cuando menos te las esperes.

Enlaces de interés

Laura Castilla

Asesora Sociolaboral
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