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¿Me pueden despedir de mi empresa si he mentido en mi Currículum Vitae?

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Viene siendo una práctica habitual hacer alusiones en un currículum a habilidades y formaciones que realmente no se tienen, sólo por la creencia errónea que así nos contratarán de forma inmediata.

Pero te digo algo: mentir en un CV te puede salir bastante caro. Añadir contenido inexistente en tu trayectoria profesional puede tener fatales consecuencias si nuestra contratación se ha basado en una mentira.

¿Pero realmente me pueden despedir si miento en mi CV?

La respuesta es muy clara: sí te pueden despedir por mentir en tu currículum.

Y es que la contratación de una persona se realiza en base a su formación, experiencia y trayectoria. Es decir, se contrata por la información que transmite en su currículum, y si esa información no corresponde con la realidad podría ser motivo de despido procedente, en concreto de un despido disciplinario procedente.

Así lo establece el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores al considerar que un despido es disciplinario cuando se produce una trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.

En este caso, no tendrías derecho a indemnización por este despido.

Pero mentir en un currículum no solo te puede costar el despido, sino que también puede tener consecuencias penales importantes.

Mentir en el CV e intrusismo profesional

El intrusismo profesional es un delito que se comete cuando una persona ejerce una profesión sin tener el titulo académico correspondiente. Este delito se encuentra especificado en el artículo 403 del Código Penal y está penado con multas de 12 a 24 meses, y penas de prisión de seis meses a dos años, dependiendo siempre de la gravedad del asunto.

Mentir en el CV y falsedad documental

En este caso, si presentas a la empresa documentación falsa (títulos académicos, referencias, etc.), estarías incurriendo en un delito de falsedad documental, conforme a lo establecido en los artículos 390 a 399 del Código Penal; en este caso concreto, la pena dependerá del tipo de documento falsificado.

Mi consejo: no “infles” tu currículum con información no veraz, ya que como has podido comprobar tendrá consecuencias fatales para ti, no solo a nivel laboral sino también a nivel penal.

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Laura Castilla

Asesora Sociolaboral

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