La cadena de supermercados busca incorporar a su plantilla cajeros, reponedores, gerente de tiendas y personal de almacén, entre otros. Además, dispone de empleos especiales para cubrir con estudiantes. Para inscribirse en el proceso no exigen experiencia y detallan que se dará formación.
Puestos que ofrece Lidl
- Cajeros
- Reponedores
Requisitos para trabajar en Lidl
- Educación secundaria obligatoria
- No se exige experiencia previa
Importante
Hay ofertas para puestos en los que se requiere haber desarrollado labores en gestión de equipos. En este caso, el nivel de estudios exigido para formar parte del proceso de selección corresponde a FP (Formación profesional).
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Beneficios de trabajar en Lidl
- Jornada laboral completa con contrato indefinido y jornada parcial con contrato temporal.
- Formación gratuita para sus empleados.
Salarios que ofrece Lidl
Dependiendo del grupo:
- Grupo II nivel I (responsables de departamento o gerentes de tienda): 27.158 € al año.
- Grupo II nivel II (adjuntos a gerente de tienda): de 22.366 € a 25.022 € al año.
- Grupo II nivel III (asistentes): 19.171€ al año.
- Grupo III (personal de supermercado): 16.927 € al año.
¿Cómo enviar el CV a Lidl?
- Si quieres trabajar en Lidl tan solo tienes que entrar en su portal de empleo y revisar las ofertas disponibles.
- Cuando localices una en la que estés interesado, puedes pulsar ‘solicitar’ y completar el registro disponible en la web.
- Una vez rellenos todos los campos con la información que se reclama, tan solo hay que darle a enviar.
- Una vez completado el proceso, el equipo de RRHH de la empresa revisará los CVs para citar para una entrevista personal a aquellos perfiles que más encajen en el puesto.