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El mercado oculto de las ofertas de empleo

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El mercado oculto lo forman todas aquellas vacantes de empleo que tienen las empresas y que nunca llegan a ser publicadas. En concreto, más del 80 % no se hacen públicas.

A la hora de explicar lo que es el mercado de trabajo oculto lo más fácil es usar la metáfora del iceberg; su mayor parte está bajo el agua y solo vemos uno de sus extremos, muy pequeño comparado con el resto de su estructura.

Solo unas pocas ofertas de empleo se publican en portales online, y el resto quedan sumergidas y por tanto no son publicadas por las empresas, impidiendo un acceso fluido de los candidatos a ellas.

En esta imagen puedes observar lo que te comento:

Causas que provocan la no publicación de ofertas

  1. Cambios a nivel económico y organizativos de las empresas: y es que cada vez es más común tirar de contactos o de consultoras de selección de personal externas o headhunters.

  1. Evitar dar datos a la competencia acerca de sus próximos pasos, ampliaciones de capital, nuevos departamentos, etc.

¿Cómo puedes acceder al mercado oculto?

El acceso a estos puestos de trabajo requiere de una estrategia activa en la búsqueda de empleo. No es suficiente con responder a las ofertas publicadas y difundidas a través de los canales habituales.

¿Qué estrategias tenemos entonces para acceder a este mercado?:

Autocandidatura

La Autocandidatura espontánea puede resultar efectiva, si se lleva a cabo siguiendo algunas pautas:

  • Debe ser personalizada, dejar claro que conoces bien la empresa y su actividad, y poner en valor lo que eres capaz de aportar.
  • Tanto el CV como la carta de presentación, en su forma y contenido, deben ser un reflejo de tus aptitudes profesionales.
  • Ha de ir dirigida a la persona adecuada, lo que requerirá contactar de forma previa con la compañía.
Networking

La clave fundamental para optimizar tu búsqueda de empleo en este mercado oculto es el Networking. Es decir, hacer contactos de gran valor que te den “el pase” a esas ofertas.

Entre esos contactos podemos encontrar:

  • Reclutadores que manejan específicamente posiciones de tu perfil
  • Empleadores del sector
  • Incluso trabajadores de la empresa donde desees trabajar

La red de contactos también se puede “digitalizar” en Internet, utilizando redes sociales, como LinkedIn, Twitter o Facebook, que son útiles a la hora de lograr los contactos y consolidar nuestra imagen y marca personal.

Ventajas de acceder al mercado laboral oculto

Las ventajas más importantes son las siguientes:

  • Acceso a un 75 % de las ofertas laborales con mejores condiciones.
  • Posibilidad de ser el primero en enterarte de una vacante laboral atractiva.
  • Acceso a un segmento laboral con mucha menos competencia.
  • Fomento del Networking en el proceso.

Información adicional

Laura Castilla

Asesora Sociolaboral
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