[tie_list type=»checklist»]
- Si quieres estar al día síguenos en redes: Facebook, Telegram, Twitter, Instagram y Google Noticias.
- Motivos para no ser miembro de una mesa electoral
- El plazo para presentar alegaciones y ‘evitar’ la mesa electoral el 23 de julio
- El fin de las llamadas de spam ya tiene fecha
[/tie_list]
Como refuerzo para las elecciones generales del 23 de julio, Correos hará una contratacion sin precedentes de 10.000 personas.
Correos busca cumplir con la cita electoral y con el alto volumen de demanda de voto por correo: solo en las primeras 24 horas desde la abrió el plazo para pedirlo se registraron hasta 30.000 solicitudes.
La contratación sin precedentes de Correos
Se realizará una contratacion sin precedentes de al menos 10.000 personas para garantizar el voto por correo. Correos acometerá esta alta cifra de contrataciones de refuerzo teniendo en cuenta la coincidencia del periodo electoral con las vacaciones de verano. De modo que cubrirá al 100% las vacaciones de la plantilla durante el mes de julio.
La cifra definitiva de contratos de refuerzo se dará a conocer este viernes 9 de junio, fecha en la que termina el plazo de comunicación de las vacaciones de los empleados de Correos. El plazo de solicitud de voto por correo estará abierto hasta el próximo 13 de julio, 10 días antes de la cita electoral.
La colaboración de Correos en las Elecciones se extiende también al reparto de las tarjetas censales y a los envíos de propaganda electoral. Además de las comunicaciones a miembros de las Mesas Electorales, el envío a los Ayuntamientos de la lista del censo, la recogida de documentación el día de las elecciones, etc.
Si quieres recibir mas artículos como este, síguenos en redes: Facebook, Telegram, Twitter, Instagram y Google Noticias.
Refuerzo en la atención a los ciudadanos
Correos reforzará la atención a los ciudadanos en su red de 2.389 oficinas en toda España y en su red de distribución, especialmente en las zonas turísticas.
A partir del 3 de julio, se realizarán adecuaciones de los horarios habituales de las oficinas, tanto mediante extensiones de horario como con aperturas extraordinarias en días no laborables. Estas se harán en función de las necesidades que se detecten, al igual que se ha hecho en procesos electorales anteriores.