Como elaborar nuestro Curriculum para encontrar trabajo


Para presentar nuestra candidatura o historia profesional debemos reflejar las mejores cualidades que hemos desarrollado y afianzando en los puestos de empleo, a lo largo de nuestra vida.

Debemos reflexionar que conocimientos y habilidades podemos aportar al nuevo puesto al que queremos optar, la presentación de nuestro C.V nos llevará a ser entrevistados, donde demostraremos las fortalezas que hemos descrito, pero también las debilidades.

Normalmente, disponemos de un currículum realizado de forma general (autocandidatura) para presentar a cada una de las Empresas, pero este formato debe ser, a veces, modificado para adecuarlo a cada uno de los procesos de selección, para ello conoceremos la empresa y el puesto para investigar las habilidades concretas que nos están pidiendo, destacar los conocimientos específicos que disponemos para ser diferenciados del resto, describir el manejo de las aplicaciones o programas informáticos específicos que se utilizarán, si requieren conocimientos en idiomas, ser lo más honestos, con toda seguridad nos realizarán prueba de destreza.

También podemos acompañar nuestro Curriculum con una carta de presentación, cuando lo enviemos mediante un correo, para reforzar la autocandidatura o como respuesta a alguna oferta publicada. 

Existen varios tipos de Curriculums

  • Cronológico: Es el más usado. Las experiencias laborales se ordenan de la más reciente a la más antigua, es el más utilizado para demostrar los ascensos dentro de una misma Empresa.
  • Web -Online: en una página web personal se detallan los datos personales, trayectoria profesional y formación. La diferencia la marcara las características de cada portal donde se aloje. Cada portal inserta los datos en sus bases de datos y no será descargable.
  • Funcional: La experiencia y formación se distribuye por bloques para quedar visible cada periodo de ocupación. Se utiliza para describir la trayectoria en varios perfiles, destacando las actividades realizadas. Permite disimular las trayectorias con escasa experiencia y disimular los puntos débiles.
  • Vídeocurrículum: es un nuevo formato que cada vez tiende a utilizarse más, en un vídeo describiremos quienes somos, que historial de formación y experiencia profesional disponemos. Destacaremos las habilidades, responsabilidades y logros. Se puede enviar a cada candidatura o registrarlo en un portal tipo YouTube o Google, enviando el enlace a la Empresa de interés. Os dejamos un enlace para que podáis crear vuestro primer vídeocurrículum. wideo.co
  • CV Europeo: A partir del año 2002 se propone utilizar un modelo común de CV, que ayuda a tener claras las cualificaciones y competencias profesionales, así como las capacidades individuales. Muchas de las empresas piden que sus candidatos se ajusten a este modelo.

El CV es indispensable para la búsqueda de empleo, a través de este las empresas tendrán una primera apreciación de si somos adecuados o no para el puesto de trabajo.

Debemos vender nuestra candidatura de la forma más clara, concisa y breve, elaborándola de forma que se adapte lo mas posible al perfil y puesto. Por tanto, hemos de tener en cuenta la empresa ofertante, el puesto ofertado y el perfil requerido.

En este enlace podéis realizarlo Online en el idioma que se desee: europa.eu

Aspectos formales

Hacer bien el CV puede llegar a convertirse en la diferencia entre tener o no trabajo, independiente de cada modelo que elijamos para elaborarlo, debe ajustarse a los criterios de claridad, limpieza, orden y sencillez.

Debemos llamar la atención de quien lo lea, de forma que se visualice la información más importante:

  • Utilizaremos espacios en blanco, sin abusar, para dar descanso al lector.
  • Se usará preferentemente una sola hoja, nunca más de dos.
  • El tipo de letra debe ser simple y lo más clara posible.
  • Se puede usar el subrayado y negrita para destacar y llamar la atención al lector.
  • Evitar repeticiones, utilizando un lenguaje positivo.
  • Frases cortas y evitar faltas de ortografía.
  • Cuidar la imagen, evitar la sobrecarga de colores.
  • Foto personal que de seguridad, lo más reciente posible.

Principales apartados

  • Datos personales: nombre y apellidos, DNI o NIF, fecha de nacimiento, teléfono y correo electrónico.
  • Experiencia profesional: indicar los puestos en las Empresas trabajadas, fecha de inicio y fin, funciones o tareas y responsabilidades.
  • Formación: estudios realizados indicando lugar y fechas.
  • Formación complementaria: indicar los cursos, lugar, fechas y duración en horas.
  • Idiomas: destacar el nivel, lugar y fechas de obtención del certificado.
  • Habilidades informáticas: manejo de programas informáticos y su nivel de manejo.
  • Aptitudes: trabajo en equipo, orientación al logro, empatía, responsabilidad, organización, compromiso, creatividad, pensamiento crítico…
  • Otros datos: tipo de carnet de conducir, vehículo propio, movilidad, disponibilidad

En esta imagen podéis ver como se puede distribuir la información:

Aparte de las plantillas que existen en Word, podéis realizarlo de forma online, os dejamos un documento adjunto de páginas web donde podréis elaborar vuestro CV para su descarga y envío.

Pablo Paredes

Sobre Pablo Paredes

Trabajador Social - Orientador Laboral