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Estoy cobrando el paro o un subsidio y he encontrado empleo ¿qué debo hacer?

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El SEPE avisa sobre como consultar la prestación o subsidio por desempleo con un SMS

Estoy percibiendo la prestación o un subsidio del SEPE y he encontrado trabajo ¿Son compatibles?


Cuando una persona está cobrando el paro y finalmente encuentra un trabajo, el Servicio Público de Empleo Estatal es muy claro al respecto en su página web: “Con carácter general, el trabajo, sea por cuenta ajena o por cuenta propia, es incompatible con el cobro de la prestación o el subsidio por desempleo”.

No obstante, hay algunas situaciones en las que es posible compaginar el trabajo mientras se percibe una ayuda económica de este tipo.

¿En qué casos se puede compaginar?

Compatibilidad con el trabajo por cuenta propia

Si se comienza un trabajo por cuenta propia, además de comunicarlo, si estás recibiendo una prestación por desempleo de carácter contributivo y estás dado de alta como autónomo, puedes seguir percibiendo esta ayuda durante un máximo de 270 días o durante los días que te queden por percibir si son menos. Tienes un plazo de 15 días para solicitarlo y en la web hay exclusiones a tener en cuenta.

Compatibilidad con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial

Si es un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, se puede suspender la prestación o subsidio y cobrarla más adelante o incluso compatibilizarla.

En este segundo supuesto el importe se reducirá en proporción a la jornada.

Compatibilidad con el trabajo por cuenta ajena a tiempo completo

Cuando sea por cuenta ajena y a tiempo completo, no es compatible por norma general.

No obstante, si el contrato es inferior a 360 días, se puede reanudar la prestación cuando acabe ese contrato, y si es igual o superior a 360 días se puede reanudar o solicitar una nueva.

Cómo se informa al SEPE de que has encontrado trabajo

En cualquier caso, en cuanto se produzca esta condición en la que te puedas colocar en el mercado laboral, es obligatorio informar al SEPE.

Y es que, aunque el SEPE vaya de la mano de la Seguridad Social y se crucen datos, no puedes olvidarte sin más.

De hecho, el propio SEPE informa de la gravedad de no hacerlo: “Si cuando se produzca una situación que cause la suspensión o la extinción de la prestación o el subsidio, usted no la comunica al Servicio Público de Empleo Estatal y sigue percibiendo la prestación de forma indebida, se considera infracción grave que se sanciona con la extinción de la prestación o del subsidio”.

Para no incurrir en una infracción grave, este organismo ofrece diferentes vías por las que proceder al trámite y comunicar el cambio de tu situación laboral:

Información adicional

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Tamara López

Graduada en Trabajo Social. Máster en Educación Social y Animación Sociocultural.

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