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Nomina: que es y partes de las que se compone

Lo esencial para entender una nómina es concebirla como una factura, donde aparecen tus datos como trabajador y los de la empresa


En este artículo vamos a ver qué es una nómina y las partes de las que se compone.

La nómina es uno de los documentos más importantes de nuestra vida profesional, pero hay veces que pueden surgir dudas a la hora de analizarla, ya que hay conceptos que no están del todo claros.

¿Qué es la nómina?

La nómina es un documento que la empresa entrega a sus trabajadores y que refleja una serie de conceptos que es necesario comprender y entender para saber si el salario es el pactado y si las retenciones aplicadas son las adecuadas.

Es una factura y, como tal, hay una serie de datos que deben aparecer y que sirven para identificar a la empresa y a ti como trabajador.

Partes de las que se compone la nómina

Encabezado:  en este apartado figuran los siguientes datos:

En la parte de la empresa:

  • Denominación social
  • Domicilio fiscal
  • Código de la cuenta de cotización de la Seguridad Social

En la parte de la empresa:

  • Nombre y apellidos
  • Número de afiliación a la seguridad social
  • Categoría profesional
  • Antigüedad en la empresa

Debe aparecer en la nómina también el período de liquidación.

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Devengos 

Los devengos son los ingresos que recibes y que aparecen en la nómina. Se clasifican en dos categorías:

  • Percepciones salariales: salario base y complementos salariales.
  • Percepciones no salariales: indemnizaciones o suplidos, prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social, mejoras voluntarias e indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.

Deducciones

Los pagos que hace el empresario a la Seguridad Social para cubrir una eventual baja por incapacidad, tu futura pensión o tu seguro de desempleo y que se restan de tus ingresos.

Qué es el líquido a percibir en la nómina

Es el salario neto; el que realmente la empresa va a transferir a tu cuenta.

Firma y sello

En la parte de debajo de tu nómina tiene que aparecer también un bloque en el que la empresa incluya su firma y/o sello, que vendrá acompañado por la fecha de entrega de la nómina y un espacio para el llamado “recibí”.

Si hay algún concepto de este artículo que no comprendes o necesitas que aclaremos algo en concreto. Te invitamos a que lo escribas en comentarios y en posteriores artículos resolveremos tus dudas.

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Laura Castilla

Asesora Sociolaboral

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