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Comunicar cualquier cambio al SEPE cuando estamos cobrando una prestación, es fundamental si no queremos perder la misma.
En este artículo te explico qué cambios debes informar, cómo hacerlo y las sanciones en caso de no informar de los mismos.
Circunstancias personales o familiares que hay que comunicar
Deberás comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), cualquier circunstancia que suponga una modificación de tu situación respecto al momento en que fue aprobada tu solicitud de prestaciones.
¿Y cuáles son esas circunstancias? Pues a continuación te las detallo:
- Tu colocación (a tiempo parcial o completo)
- Si obtienes ingresos que puedan suponer rebasar el límite individual exigido a las personas beneficiarias del subsidio por desempleo ( 75 % del SMI).
- El cambio de la situación de las personas que componen tu unidad familiar, si puede afectar al requisito de responsabilidades familiares para el acceso y mantenimiento de la prestación.
- Variación del número de hijos o hijas a su cargo que se hayan tenido en cuenta para la cuantía de la prestación por desempleo.
- Variación de tu situación personal cuando estés percibiendo un subsidio por desempleo (matrimonio, viudedad, separación, etc.).
- Incapacidad temporal o la maternidad o paternidad.
- Incapacidad permanente u otra pensión de la Seguridad Social que pueda ser incompatible con las prestaciones.
- El cambio de domicilio, traslado de población, salida al extranjero o salida del ámbito de protección del subsidio agrario para trabajadores eventuales del Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social.
¿Cómo comunicar estos cambios?
- A través de la web: www.sepe.es , si dispones de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña Cl@ve.
- Llamando al teléfono de atención a la ciudadanía.
¿Qué ocurre si no comunico estos cambios al SEPE?
Si no comunicas los cambios descritos anteriormente, podrás sufrir la pérdida inmediata de la prestación.