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Cómo dar de alta a un familiar para que sea beneficiario en la Seguridad Social

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La Seguridad Social reconoce y garantiza el derecho a la asistencia sanitaria tanto de los trabajadores como de los pensionistas, como de sus familiares y asimilados dependientes de ellos, los llamados “beneficiarios”.

Quién puede dar de alta a un beneficiario

Cualquier persona asegurada del sistema de Seguridad Social, siempre que se encuentre en cualquiera de estas situaciones:

  • Ser cónyuge de la persona asegurada o convivir con ella en una relación análoga a la conyugal, formando una pareja de hecho.
  • Ser ex cónyuge o estar separado judicialmente si tuviera derecho a percibir una pensión compensatoria por parte de la persona asegurada.
  • Ser descendiente o persona asimilada a éste, de la persona asegurada o de su cónyuge (aunque esté separada judicialmente) y menor de 26 años o, en caso de ser mayor de esta edad, tener una discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 65 %.

Cómo dar de alta a un beneficiario

En este aspecto, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ha ampliado las vías para poder hacerlo de forma telemática, cuyos cauces son los siguientes:

Documentación a presentar

La documentación que se debe presentar varía en función del familiar que vayamos a incluir en la Seguridad.

A continuación veremos el caso más común; la inclusión de un bebé en la Seguridad Social. En este caso, para poder dar de alta a un bebé en la Seguridad Social, la documentación a presentar es la que se especifica a continuación:

  • Libro de familia: facilitado por el Registro Civil de la ciudad donde esté inscrito el bebé.
  • O en su defecto, el certificado literal de nacimiento.
  • DNI de quien hace la solicitud.
  • Formulario P1, debidamente cumplimentado.

Hay que destacar que el alta en la Seguridad Social del bebé no implica ningún coste económico. Una vez realizada la solicitud, el reconocimiento de los derechos de este se produce de manera inmediata.

Enlaces de interés

Laura Castilla

Asesora Sociolaboral

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