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Cambios en la nómina para 2024

Los trabajadores de nuestro país experimentarán cambios en sus nóminas con el comienzo de 2024

El año 2024 marca el comienzo de una serie de ajustes importantes en las nóminas de los trabajadores en nuestro país, principalmente debido a las reformas fiscales que inciden directamente en el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Este mecanismo, diseñado para garantizar la sostenibilidad de las pensiones, se verá incrementado, y esto a su vez va a afectar tanto a trabajadores por cuenta ajena como a autónomos.

El mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)

El MEI, una cotización adicional impuesta sobre el salario bruto, fue introducido como reemplazo del antiguo Factor de Sostenibilidad. Inicialmente, se estableció en un 0,6%, repartido entre la empresa (0,5%) y el trabajador (0,1%). Sin embargo, en 2024, este porcentaje aumentará. Los trabajadores verán incrementada su contribución al MEI del 0,1% al 0,12%, mientras que para los autónomos, el aumento será del 0,7% sobre su salario, repercutiendo directamente en su nómina y disminuyendo su salario neto.

Impacto en las nóminas

Para aquellos trabajadores con un salario medio bruto, se espera que en 2024 paguen alrededor de 2,7 euros mensuales por el MEI, frente a los 2,2 euros del año anterior. Esto representa una cuantía anual de 32,4 euros, en comparación con los 26,4 euros de 2023. En el caso de las empresas, se prevé que paguen 158,52 euros anuales por trabajador, en comparación con los 136,68 euros de 2023. Además, la base máxima de cotización se incrementará en un 5%, lo que influirá en aquellos que cotizan por la base máxima, incrementando sus contribuciones al MEI a 81,5 euros anuales.

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Proyecciones futuras y recaudación esperada

Se espera que, con el incremento del MEI, el Gobierno recaude aproximadamente 3.702 millones de euros destinados al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Esta cifra forma parte de una proyección más amplia que espera alcanzar los 22.000 millones de euros con este mecanismo hasta el año 2032. Es crucial entender que el MEI no es solo un impuesto más, sino una cotización social esencial para el sostenimiento de las futuras pensiones, especialmente considerando el envejecimiento demográfico y el aumento de jubilados de la generación del baby boom.

En resumen

Los trabajadores españoles deben prepararse para una disminución en sus nóminas a partir de 2024 debido al aumento del MEI. Este cambio, aunque modesto en porcentajes, es significativo en su impacto a largo plazo, tanto para el bolsillo del trabajador como para la sostenibilidad del sistema de pensiones. Es fundamental estar informado y comprender cómo estos cambios fiscales afectarán las finanzas personales y planificar en consecuencia.

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Redacción

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