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Primark busca personal y ofrece contrato indefinido

por Redacción
30 de junio de 2023

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La multinacional Primark busca personal para distintas tiendas de España y ofrecen contrato indefinido sin pedir experiencia previa.

Requisitos que busca Primark para su personal

  • No piden experiencia previa para trabajar en las tiendas Primark de España.

Puestos a cubrir

Los puestos que se necesitan cubrir en las distintas tiendas Primark de toda España son:

  • Dependientes para fines de semana, con contrato indefinido a jornada completa o parcial.

Salarios de Primark

En las tiendas Primark se dan distintos salarios en función del convenio de los trabajadores a los que se acoge y la experiencia aportada y funciones del puesto. Por tanto, podemos encontrar:

  • En primer lugar, dentro del convenio de los trabajadores Grupo 0 y I (cajeros, dependientes, retail assistant de almacén o de atención al cliente), cobran ahora entre 15.958,71 y 18.423,88 euros al año, en función de la experiencia y funciones. Si se divide en 12 pagas, quedaría un salario de entre 1.329,89 y 1.535,32 euros mensuales.
  • En segundo lugar, el caso de los supervisores, el sueldo base subiría hasta los 20.290,01 euros anuales.

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Lugares

Las tiendas de Primark donde se están requiriendo personal se encuentran en los siguientes lugares:

  • Barcelona.
  • Madrid.
  • Toledo.
  • Oviedo.
  • Tarragona.
  • Logroño.
  • Vigo.
  • Marbella.

Cómo trabajar en primark

  • Primero, para trabajar en Primark y enviar el currículum a la cadena textil, los interesados deben entrar en su sección de ‘Empleo’.
  • En esta plataforma van actualizando las vacantes que tienen disponibles. Por tanto, deberás pulsar sobre la oferta que te interesa y después en ‘Aplicar’ para comenzar el proceso de inscripción.
  • Después, solo quedaría registrarse en el sistema, completar los datos, revisar la información aportada y enviar la candidatura. Para acotar los resultados, es posible filtrar la búsqueda por ubicación geográfica, ciudad o categoría.
  • Una vez enviada tu candidatura, ir comprobando el estado de ésta para saber si avanzas en el proceso de selección de la oferta de empleo.
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